“Il coinvolgimento delle persone, la ricerca del contributo professionale di tutti e lo scambio di conoscenza rappresentano un pilastro della nostra identità ed una tensione continua per la crescita del Gruppo e di ciascuno di noi”, spiega Damiano Baccelloni, HR Director dell’azienda. “Questo è uno dei valori fondamentali su cui Acsm Agam (ora Acinque) fonda la sua strategia di sviluppo e su cui tutti noi stiamo lavorando fin dalla nascita del Gruppo. In poco più di tre anni abbiamo più che quadruplicato la formazione professionale e stiamo progressivamente aumentando il focus su pari opportunità e valorizzazione delle diversità, che per noi costituiscono uno dei più importanti asset aziendali”.

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